Webデザイナーは正社員として働ける？転職手順と現実を解説

Webデザイナーの正社員として働くことはできるか

Webデザイナーの正社員として働く人は、Web制作会社や、自社のサービスを持つ企業のWeb担当部署などで活躍しています。厚生労働省の職業情報提供サイト（job tag）でも、Webデザイナーの働き方として、自営やフリーランスと並んで正規の職員や従業員が挙げられています。

一方で、同じサイトに掲載されているハローワークの求人統計では、Webデザイナーに対応する職業分類の有効求人倍率は0.11（令和7年度）となっており、仕事を探す人に対して求人が少ない状況がうかがえます。ハローワーク以外の求人サイトや紹介会社を通じた求人もあるため、この数値だけで判断はできませんが、誰でもすぐに採用される職種ではないと考えておきましょう。資格よりも、どのようなデザインが作れるか、なぜそのデザインにしたのかを説明できるかが評価される世界です。仕事の全体像はWebデザイナーとはで解説しています。

正社員の主な勤務先と仕事内容

正社員のWebデザイナーが働く場所は、主に制作会社と自社のサービスを持つ企業に分かれ、勤務先によって担当する仕事の幅も変わります。勤務先の違いと、主な仕事内容を見ていきます。

勤務形態で確認したいこと

同じ正社員でも、出社の頻度や残業の多さ、休日の制度は企業によって異なります。応募前や面接で確認しておきたい点を整理します。

年収の目安

厚生労働省のjob tagでは、Webデザイナーに対応する職業分類の賃金（年収）が539.6万円、平均年齢が39.1歳と掲載されています（令和7年賃金構造基本統計調査）。また、ハローワークの求人賃金（月額）は28.2万円です（令和7年度）。

ただし、これらは「ウェブデザイナー」などを含む職業分類に対応する統計で、Webデザイナーだけの数値ではないと注記されています。年齢や経験、地域、勤務先によって異なるため、目安として捉えましょう。未経験から入社する場合は、ここから下がることも考えておく必要があります。デザインに加えて、コーディング、サイトの改善提案、チームの進行管理などを担当できるようになると、任される範囲が広がります。収入の考え方はWebデザイナーの年収で詳しく解説しています。

正社員になるメリット

正社員として働くことには、収入や社会保障の安定、チームでの成長、規模のある仕事への参加といったメリットがあります。それぞれの内容を見ていきます。

正社員のデメリットと注意点

正社員には、会社の方針に沿って仕事をするという制約があります。担当する案件は会社が決めるため、自分の好みと違うデザインを求められることもあります。デザインは自分を表現する手段ではなく、目的を達成するための手段だと考えることが大切です。たとえば、シンプルで落ち着いたデザインが得意でも、にぎやかで明るいデザインを希望するクライアントを担当すれば、好みを抑えて成果につながるデザインを作る必要があります。

また、納期に追われる時期があることや、会議や進捗の報告、クライアントとの打ち合わせなど、デザイン以外の業務に時間を使うことも理解しておきましょう。プロジェクトが遅れているときや、クライアントから急な修正の依頼が入ったときは、厳しいスケジュールで作業を進めることもあり、仕事にまじめに向き合う人ほどプレッシャーを感じやすい面があります。制作に使える時間が思っていたより少ないと感じる人もいます。こうしたやり取りは、プロジェクトを円滑に進め、チームの信頼を得るためにも欠かせない仕事です。

正社員に求められるスキル

企業が採用で見ているのは、実務を任せられるかどうかです。主に求められるスキルを整理すると、次のようになります。

デザインの意図を説明するときは、感覚ではなく根拠を示すことが大切です。たとえば「〇〇な人に向けたサイトなので、親しみやすさが伝わるように暖かい色を選びました」のように、目的と選んだ理由をつなげて話せると、クライアントや上司からの信頼につながります。正社員はチームで動くため、周りの人が納得できるように言葉にする力が評価されやすくなります。

求められるツールやスキルの範囲は求人ごとに異なるため、応募する前に募集内容をよく確認しましょう。

採用でよくある失敗と改善策

正社員の採用で、不採用が続いてしまう人にはいくつかの共通点があります。よくある失敗と改善策は次のとおりです。

正社員を目指すための準備

正社員の選考では、作品とその意図を説明できるかが見られます。作品づくりとポートフォリオの準備について見ていきます。

正社員に転職するまでの手順

未経験から正社員を目指す場合の流れを整理すると、次のようになります。転職活動全体の進め方はWebデザイナーへの転職で詳しく解説しています。

求人探しや応募書類の相談には、転職サイトや転職エージェントを使う方法もあります。サービスの選び方はWebデザイナーにおすすめの転職サイトで紹介しています。クリエイティブ職に特化したエージェントの特徴を知りたい方は、マスメディアンの評判を紹介した記事も参考になります。取り扱う職種や求人の範囲は、公式の情報と面談で確認してください。

正社員とフリーランスの違い

正社員とフリーランスのどちらが合うかを考えるために、一般的な違いを整理すると、次のようになります。実際の状況は、企業や個人によって異なります。

未経験の場合は、まず正社員として実務の進め方を学んでから、将来の働き方を考えるのも一つの方法です。実務の経験がないまま独立すると、案件を得るのに苦労する場合があります。独立についてはWebデザイナーのフリーランスで解説しています。

状況ごとの進め方

今の状況によって、目指す勤務先や進め方は変わります。状況ごとの考え方の例は次のとおりです。

Webデザイナーの正社員についてよくある誤解

デザインのセンスがなければ正社員になれない、というのは誤解です。採用で見られるのは、センスの有無よりも、なぜそのデザインにしたのかを説明できるかどうかです。デザインの基本原則を理解し、根拠を持って作れることが評価につながります。

スクールを卒業すれば採用される、というのも、いつも当てはまるとは限りません。修了したこと自体よりも、何を作り、それを自分の言葉で説明できるかが見られます。課題の作品だけでなく、自分でテーマを決めた作品を加えておきましょう。

未経験から応募できる求人は給与が低いから意味がない、と考える人もいます。入社したときの給与が低めになることはありますが、実務を通じてコーディングやWordPressなどのスキルを身につけ、担当できる仕事の範囲を広げていけば、給与について相談するときの材料になります。最初の条件だけで判断せず、入社後にどのような経験を積めるかも合わせて考えましょう。

正社員を目指すための行動チェックリスト

正社員として採用されるための近道はありませんが、今日から始められる行動を積み重ねることで、準備を一歩ずつ進められます。取り組んだ項目を確認しながら進めてみてください。

今日から始める最初の一歩

まずは、働いてみたいと思える正社員の求人をいくつか探し、求められているツールやスキルを書き出してみてください。自分に足りないものがわかれば、何から学ぶべきかが見えてきます。

そのうえで、好きなWebサイトを一つ選んでデザインの意図を言葉にしてみる、架空のクライアントを決めてバナーを一枚作ってみる、といった小さな行動から始めましょう。作品と、その意図を説明する力を一つずつ積み重ねることが、正社員への道につながります。