Webデザイナーの年収は？相場や給料アップの秘訣を徹底解説
- 最終更新日：2026/10/15
「Webデザイナーって実際どれくらい稼げるのだろう」「デザインの仕事だけで、将来安定した生活が送れるのか不安」と、Webデザイナーの年収について気になっていませんか。企業のWebサイトや広告、ECサイトの重要性が増すなかで、それを作るWebデザイナーの役割も広がっています。仕事の基本から確認したい方は、Webデザイナーとはどんな仕事かを解説した記事もあわせてご覧ください。
一方で、同じWebデザイナーでも、年収には大きな開きがあるのが現実です。この差はセンスの有無だけではなく、担当できる業務の範囲、勤務先の種類、雇用形態といった条件の違いから生まれます。
この記事では、Webデザイナーの年収相場を公的な統計で確認したうえで、経験段階ごとに求められる役割、年収の差を生む要因、雇用形態ごとの収入の仕組み、そして給料アップにつながるスキルと進め方を解説します。記事内の金額は公的統計などをもとにした目安で、実際の年収は勤務先や個人の実績によって異なります。
Webデザイナーの年収相場を公的統計で確認する
Webデザイナーの年収を知るうえでまず参考になるのが、厚生労働省の職業情報提供サイト（job tag）のWebデザイナーのページです。賃金構造基本統計調査やハローワークの求人統計をもとにした数値が公開されており、国税庁の民間給与実態統計調査と並べると次のとおりです。
| 項目 | Webデザイナー | 給与所得者全体 |
|---|---|---|
| 年収 | 539.6万円 | 平均給与487万円 |
| 平均年齢 | 39.1歳 | ― |
| 1時間当たり賃金（一般労働者） | 2,614円 | ― |
| 求人賃金（月額） | 28.2万円 | ― |
| 有効求人倍率 | 0.11倍 | ― |
| 出典 | job tag（令和7年賃金構造基本統計調査、令和7年度ハローワーク求人統計） | 国税庁 令和7年分民間給与実態統計調査 |
この数値だけを見ると給与所得者全体の平均を上回っていますが、統計の対象や集計方法によって数字は変わります。民間の転職サービスが自社の登録者データから公表している平均年収では、これより低い水準が示されることもあります。また、ハローワークの求人賃金は28.2万円、有効求人倍率は0.11倍で、求人の条件や競争の状況は統計によって見え方が異なります。
平均値は、スキルも経験もまったく異なる人のデータをならしたものにすぎません。地方の小規模な制作会社と、都市部の自社サービス企業とでは、同じ「Webデザイナー」という肩書きでも年収に大きな差が出ることがあります。平均額を自分の期待値にするのではなく、今の自分がどの条件に当てはまり、どこを目指すのかを整理することが大切です。
経験段階で見る役割と、次の段階に上がる条件
経験段階ごとの年収を示した公的な統計はありませんが、担当範囲が広がるほど年収も上がりやすくなります。経験年数と担当範囲ごとの目安は次のとおりです。
| 段階 | 主な担当範囲 | 次の段階に上がる条件 |
|---|---|---|
| ジュニア（経験1〜3年程度） | バナー制作、既存ページの更新、素材の加工 | デザインから簡単なコーディングまで一人で完結できる |
| ミドル（経験3〜7年程度） | サイト全体のコンセプト設計、クライアントの要望整理 | サイト全体の設計を主担当として進め、後輩の指導やディレクションも担える |
| シニア（経験8年以上） | アートディレクション、チームや案件の統括 | アートディレクターやクリエイティブディレクターとして、案件やチームの成果に責任を持つ |
job tagでも、Web制作の専門会社で写真や画像の加工など素材制作から始め、経験を積んでページ全体のデザインを担当するようになるのが一般的な流れとして紹介されています。
ジュニア層は正確さと自走力で評価される
未経験から入った直後は、先輩の指示のもとでバナー制作や既存ページの更新を担当します。指示がなくてもバナーを複数案出せる、コーディングのミスを自分で確認できるといった、手を離れても任せられる状態になると、評価や昇給につながりやすくなります。
ミドル層はチームで成果を出す視点が加わると伸びる
サイト全体のコンセプト設計を任され、クライアントの要望を整理して論理的にデザインを組み立てる段階です。ここでディレクションや後輩の育成を兼任するようになると、評価が一段上がります。この先にどんな役割があるかは、Webデザイナーのキャリアパスで詳しく紹介しています。
シニア層は事業への影響を数字で語れるかが分かれ目
デザインを統括するディレクター職や、専門性を深めたスペシャリストとして活躍する層です。大規模なサイトのリニューアルを成功させた、デザインの改善で問い合わせ数を伸ばしたといった実績を数字で示せる人は、高い条件で迎えられることがあります。
同じWebデザイナーでも年収の差を生む要因
同じ職種名でも年収に差が出るのは、仕事の中身や働く環境が人によって大きく異なるためです。主な要因を順に見ていきましょう。
担当できる業務の範囲
Webデザイナーの仕事は、写真の加工やバナー制作といった作業から、サイト全体の設計、コーディング、マーケティングの改善提案まで幅広くあります。指示された素材を作る作業が中心だと年収は伸びにくく、クライアントの課題をデザインで解決できるようになるほど上がっていきます。現場で求められる業務の全体像は、Webデザイナーの仕事内容で確認できます。
勤務先の種類
自社でアプリやWebサービスを運営している企業は、デザインの改善が売上につながりやすいため、デザイナーへの評価が高くなりやすい傾向があります。制作会社や広告代理店では、大手企業の案件を直接受けている会社ほど制作単価が高く、給与水準にも反映されやすくなります。一方、下請けの案件が中心の会社は単価が低く、年収も伸びにくい傾向があります。なお、job tagによると、勤務先は社員10〜20人ほどの制作会社が多いとされています。
働く地域
Web制作の求人は東京や大阪などの都市部に多く、地方と比べると提示される年収も高めになりやすい傾向があります。ただし、job tagでもテレワークが可能な会社は多いとされており、地方に住みながら都市部の企業で働くという選択肢もあります。
雇用形態
正社員、契約社員や派遣社員、フリーランスなど、雇用形態によって収入の仕組みそのものが変わります。詳しくは次の章で比較します。
雇用形態ごとに異なる収入の仕組み
年収を考えるときは、金額だけでなく、どのような仕組みで収入が決まるかも理解しておく必要があります。
| 雇用形態 | 収入の決まり方 | 注意点 |
|---|---|---|
| 正社員 | 月給と賞与。評価制度にもとづいて昇給する | 昇給の幅は会社の評価制度に左右される |
| 契約社員・派遣社員 | 月給や時給。契約期間ごとに条件が決まる | 賞与や昇給がない、または少ない場合がある |
| フリーランス（業務委託） | 案件ごとの報酬や月単価 | 社会保険や税金の手続きを自分で行い、収入が月によって変動する |
| 副業 | 本業の給与に加えて案件ごとの報酬 | 本業の就業規則の確認と、一定額を超えた場合の確定申告が必要 |
フリーランスは、実績のある人であれば会社員時代を上回る収入を得られる場合もあります。ただし、報酬から国民健康保険や国民年金、税金、仕事道具の費用を自分で支払うため、会社員の年収と単純には比べられません。独立を考える際の判断材料はWebデザイナーがフリーランスになる方法で、案件の探し方はWebデザイナーの案件獲得の記事で紹介しています。
副業の場合は、国税庁の給与所得者で確定申告が必要な人の案内のとおり、1か所から給与を受けていて年末調整を受けている会社員であれば、給与以外の所得（収入から経費を引いた額）が年間20万円を超えると確定申告が必要になります。20万円以下で所得税の確定申告が不要な場合でも、住民税には同様の省略の仕組みがなく、名古屋市などの自治体は住民税の申告が必要だと案内しています。税金の手続きはWebデザイナーの確定申告で詳しく解説しています。
額面だけで比べないための時給換算と働き方の確認
求人票の年収が高く見えても、残業が多ければ実質的な時給は下がります。たとえば年収500万円で月の残業が40時間ある職場と、年収450万円で残業がほとんどない職場を比べてみます。所定労働時間を月160時間とすると、前者は年間約2,400時間、後者は約1,920時間働く計算になり、時給に換算すると前者は約2,080円、後者は約2,340円と、年収の低い後者のほうが高くなります。
比較の目安として、job tagではWebデザイナー（一般労働者）の1時間当たり賃金が2,614円と示されています。自分の年収を年間の労働時間で割った金額と比べてみると、働き方と収入の釣り合いを考える材料になります。
固定残業代とリモートワークの確認
転職先を選ぶときは、平均残業時間、固定残業代（みなし残業代）が何時間分含まれているか、リモートワークの可否などを確認しましょう。厚生労働省の固定残業代の明示に関するリーフレットでは、固定残業代制を採用する場合、募集要項や求人票などに次の3項目すべてを明示するよう求めています。
| 明示が求められる項目 | 確認するときの見方 |
|---|---|
| 固定残業代を除いた基本給の額 | 年収の中で固定部分がいくらかを把握する |
| 固定残業代に関する労働時間数と金額等の計算方法 | 何時間分の残業代が含まれているかを確認する |
| 固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支払う旨 | 超過分が別途支払われるかを確認する |
求人票にこれらの記載が見当たらない場合は、応募前や面接の場で確認しておくと安心です。在宅で柔軟に働ける環境を目指す場合の考え方は、在宅で働くWebデザイナーの働き方で紹介しています。
給料アップにつながるスキル
スキルによって、年収の上限が変わります。今の自分に足りないものから優先して伸ばしましょう。
成果を出すためのマーケティングとUI/UXの知識
「ユーザーがなぜこのボタンを押すのか」という心理にもとづいた設計や、Googleアナリティクスでユーザーが離脱しているページを見つけて改善を提案する力は、年収アップの武器になります。主観的な好みではなく、問い合わせ数や購入率といった成果を意識したデザインができるデザイナーは、クライアントや経営層から信頼されます。この方向をさらに深めてUI/UXデザイナーへ進む人もおり、その場合の収入の目安はUI/UXデザイナーの年収で確認できます。
フロントエンドの実装スキル
HTMLとCSSに加えて、JavaScriptやReact、TypeScriptなどを扱えると、動きのあるサイトを自分で実装できるようになり、エンジニア領域の仕事まで担えます。デザインとコーディングの両方ができる人材は、少人数のチームやスタートアップで重宝されやすい存在です。まずはJavaScriptの基礎から始め、Reactへ進むと実務に結びつけやすくなります。
ディレクションとプロジェクト管理
一人で手を動かせる量には限界がありますが、スケジュール管理、クライアントとの折衝、外部パートナーへの指示ができるようになると、より大きな案件を任されるようになります。プロジェクトリーダーを一度経験しておくと、転職時にもアピールできる材料になります。
スキルを客観的に示す資格
job tagでは、Webデザイナーの関連資格として、厚生労働省が定める技能検定のウェブデザイン技能士が挙げられています。資格がなくても働ける職種ですが、知識やスキルを第三者に示す材料の一つになります。試験の内容や活かし方はWebデザイナーの資格の記事で解説しています。
給料アップの進め方を比べる
給料を上げる方法は、転職、今の会社での昇給、副業からの展開に大きく分かれます。それぞれの特徴と向いている状況を比べてみましょう。
年収水準の高い勤務先へ転職する
下請けの制作会社などで働いている場合、培ったスキルを持って自社サービス企業や大手企業の案件を扱う会社へ移ることで、年収が上がる可能性があります。勤務先による給与の差が大きい職種のため、環境を変えることが早めの変化につながりやすい方法です。転職の時期としては、ミドル層のスキルが身についた段階が動きやすい目安です。転職活動の進め方はWebデザイナーの転職の進め方で、応募書類の準備はWebデザイナーの志望動機の書き方で解説しています。
今の会社で担当範囲を広げて昇給を狙う
評価制度が整っている会社であれば、ディレクションや後輩の育成を引き受け、担当範囲を広げることで昇給や昇格につながります。評価面談の前に、担当したサイトの成果や改善の内容を数字で整理しておくと、交渉の材料になります。
副業で実績を積み、単価の高い案件や独立につなげる
本業を続けながら副業で案件を受け、実績を積んでから単価の高い案件や独立を目指す方法です。時間はかかりますが、リスクを抑えながら収入源を増やせます。金融、不動産、BtoB（企業向け）サービスなど、単価が高くなりやすい分野はWebデザイナーの高単価ジャンルで紹介しています。副業を始める前には勤務先の就業規則を確認し、始め方はWebデザイナーの副業の記事を参考にしてください。
年収が伸び悩みやすいパターン
同じように働いていても年収が上がらない人には、共通する傾向があります。陥りやすい状況の詳細は、Webデザインで稼げない原因と対策でも解説しています。
指示されたものを作る作業だけを続けている
単純なバナー制作やページの更新は、より安い外注先や生成AIによる効率化と比べられやすい仕事です。job tagでも、生成AIを使ったWebデザインとの競合が生じており、顧客のニーズに合った高品質なデザインがこれまで以上に求められているとされています。「指示されたものを作る」から「改善を提案して成果を出す」へ役割を広げないと、年収は頭打ちになりやすくなります。AIとの向き合い方はWebデザイナーがAIに負けないための記事で紹介しています。
単価の低い案件ばかりを受け続けている
副業やフリーランスで、実績づくりのつもりで受けた低単価の案件から抜け出せないパターンです。job tagでは、制作ツールの普及により個人事業主に依頼したり自社で作成したりする企業が増えているとされており、案件を選ぶ目がこれまで以上に大切になります。ある程度の実績がたまったら、LP制作やECサイトのデザインなど、売上に結びつきやすい案件へ提案先を切り替える意識が必要です。
成果を数字で示していない
同じ仕事をしていても、成果を数字で示せる人と示せない人では、評価や条件の交渉で差がつきやすくなります。公開後のアクセス数や問い合わせ数の変化を、担当者に確認して記録する習慣をつけましょう。
今の立場ごとに優先したい行動
以下は一般的なモデルケースです。実際の結果は、勤務先の条件や個人の実績によって異なります。
会社員で経験の浅い人
まずは社内での評価を固めながら、デザインからコーディングまで一人で完結できる状態を目指しましょう。経験3年前後を目安に、年収水準の高い勤務先への転職も検討できるよう、早めにポートフォリオを整えておくと動きやすくなります。
主婦や副業で活動している人
単価の低いバナー制作から、LP制作やECサイトのデザインなど、売上に結びつきやすい案件へ少しずつ移行していくことが収入アップにつながります。実績を数字で説明できるポートフォリオが、その切り替えの材料になります。家事や育児と両立する進め方は主婦がWebデザイナーとして働く方法の記事で紹介しています。
経験を積んだ中堅以上の人
制作の作業から一歩引き、ディレクションやクライアントへの提案に比重を移すことを検討しましょう。クライアントの意思決定を支える立場になると、担える案件の規模が広がり、年収の上限も上がりやすくなります。今後の需要の見通しはWebデザイナーの将来性の記事も参考になります。
どの立場でも最初にやるべきことは、これまでの実績を数字で整理し直すことです。担当したサイトについて、公開後に何が変わったかを確認し、Webデザイナーのポートフォリオに「課題、工夫、結果」の形で書き加えてみてください。これからWebデザイナーを目指す段階の方は、Webデザイナーになるためのステップから確認すると、最初に身につけるべきことが分かります。