Webマーケターの転職サイト｜おすすめ6サービスの特徴と使い分け

リクルートエージェント

総合型のエージェントで、扱う求人の幅が広いサービスとして紹介されています。Webマーケターでも、運用担当のアシスタントやインサイドセールス寄りのポジションなど、未経験可の求人が見つかる可能性があります。一方で、Web業界に特化したサービスではないため、希望職種を「広告運用」「SEO」「CRM」のように具体的に伝えないと、関係の薄い求人が混ざりやすくなります。担当者によって対応に差があるという声もあります。

doda

転職サイトとしての求人検索と、エージェントによる相談の両方を使えるサービスとされています。診断ツールで自分の傾向を確認できる点も、比較記事でたびたび紹介されています。最初は自分で求人を眺めて相場観をつかみ、気になる求人が出てきた段階でエージェントに相談する、という使い方に向いています。全業界を扱うため、Webマーケティング領域の求人は絞り込み条件を工夫して探す必要があります。

マイナビAGENT

20代から30代の若手層の支援に強いと紹介されている総合型のエージェントです。サポートが丁寧という評価が多く、職務経歴書の書き方に自信がない人や、マーケティング職に進むべきか迷っている人が相談相手を求める場面に向いています。Webマーケター求人の数は、IT特化のサービスと比べると少なめと紹介されることがあるため、併用を前提に考えると使いやすくなります。

Geekly

IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。公式サイトでは、対象職種にマーケティングやデータアナリストも挙げられており、利用は無料とされています。職務経歴書の作成代行や添削も提供されています。比較記事では経験者向けの色が強いと紹介されているため、運用型広告やSEOなどの実務経験がある人のほうが、紹介される求人の幅が広がりやすいと考えられます。完全な未経験の場合は、紹介が少なくなる可能性があります。

マスメディアン

広告・Web・マスコミ業界に特化したエージェントとして紹介されています。出版や広告、Webメディアの領域を扱うため、広告代理店やメディア企業のマーケティング職を狙う人に向いています。紹介される求人は経験者向けが中心で、首都圏の求人が多いとされています。地方在住でリモート勤務を前提にする人は、対象エリアを事前に確認してください。サービスの詳しい特徴はマスメディアンの評判を紹介した記事で確認できます。

Green

IT・Web業界に強い、スカウト型の転職サイトです。公式サイトでは、エンジニアやデザイナーのほかマーケティング職も掲載しているとされ、フルリモートや副業可などの条件で絞り込めます。企業から直接スカウトが届くため、プロフィールに担当した施策と成果を書いておくほど反応が得られやすくなります。エージェントのような書類添削はないので、応募書類は自分で整える必要があります。

公的な職業情報から見る採用の傾向

厚生労働省の職業情報提供サイトjob tag（Webマーケティング）では、急拡大している分野だけに人材不足状態にあり、マーケティングやIT経験者を中心に中途採用も多く、新卒採用以外の入職の機会も多いと説明されています。また、Webデザイナー等として経験を積んだ人が転職する場合もあるとされています。

マーケティングやITの経験がある人は、その経験をWebマーケティングの業務にどうつなげるかを言葉にしておくと、エージェントとの面談や書類で強みが伝わりやすくなります。仕事内容の全体像はWebマーケターの仕事内容で確認できます。

未経験や実務1年未満の場合

求人の母数が多い総合型のエージェントを軸に、リクルートエージェントやマイナビAGENTのような窓口で相談を始める形が考えられます。応募先は、広告運用のアシスタント、SEOライティングの進行管理、MAの運用補助など、手を動かしながらツールを覚えられるポジションが現実的です。転職の全体像を先に整理したい人は、Webマーケターの転職の進め方を読んでから登録先を決めると、希望がぶれにくくなります。

運用型広告やSEOの実務経験がある場合

GeeklyやマスメディアンのようにIT・Web、広告に絞ったエージェントと、Greenのようなスカウト型を並べて使うと、非公開求人とスカウトの両方から選べます。実務経験者は、担当領域とツール名、改善した指標を言葉にできるかどうかで紹介される求人の質が変わります。

事業会社のインハウスか支援会社かを決める

同じWebマーケターでも、自社サービスを担当するインハウスと、複数のクライアントを支援する広告代理店やコンサルティング会社では、仕事の中身が違います。インハウスは一つのプロダクトを長く改善でき、支援会社は短期間で多くの業界の施策に触れられます。どちらを優先するかを面談の最初に伝えると、紹介される求人がそろいやすくなります。中長期の方向性はWebマーケターのキャリアパスで整理しています。

エージェントの許可を公的なサイトで確かめる

エージェント型のサービスは、職業紹介事業として国の許可を受けて運営されています。厚生労働省職業安定局の人材サービス総合サイトでは、職業紹介事業の許可・届出事業所の一覧や、優良と認定された事業者の一覧を確認できます。初めて聞くサービスに登録する前に、運営会社を調べておくと安心です。

IT人材向けの転職支援サービスを検討する場合

IT領域に特化した選択肢のひとつとして、＠PRO人（アットプロジン）の評判を紹介した記事があります。取り扱う職種や求人の範囲はサービスごとに異なるため、Webマーケターの求人が自分の希望に合うかは、公式の情報と面談で確認してください。

担当する領域と媒体

SEO、リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告、メールやLINEのCRMなど、担当する施策を確認します。「Webマーケティング全般」とだけ書かれている場合は、面談で最初の半年に任される領域を具体的に聞いてください。

使用するツール

Googleアナリティクス4、Google広告、Search Console、広告管理画面のほか、MAツールやBIツールを使うかどうかも見ておきます。ツール名が明記されている求人は、業務範囲が具体的であることが多い傾向があります。

評価される指標

CV数、CPA、ROAS、LTVのどれを追う役割かで、日々の判断が変わります。獲得件数を追う運用担当と、継続率を追うCRM担当では、必要な分析の深さも異なります。

運用代行型か戦略立案型か

広告費の運用を担う業務が中心なのか、予算配分や施策の設計から関わるのかで、年収の伸び方もキャリアの広がりも変わります。年収の目安はWebマーケターの年収の実態で整理されているので、提示額と照らして確認しておくと交渉の材料になります。