UI/UXデザイナーの年収は平均650万円！未経験から高収入を実現するためのロードマップ

全体の平均年収と、他デザイン・IT職種との比較

UI/UXデザイナーの平均年収は、おおよそ550万円～800万円とされています。（※1）

これは、主に「見た目を整える」ことを担うWebデザイナーと比較して高い水準です。UI/UXデザイナーは、ユーザーリサーチや設計、戦略立案といった上流工程を担うため、その専門性が高く評価されます。

未経験からのスタート時の年収相場と昇給の目安

UI/UXデザイナーは専門性が高いため、完全に未経験からスタートする場合、初年度は350万円～450万円程度が相場となることが多いです。

最初はWebデザイナーやUIアシスタントとして、デザインツールの使い方や制作プロセスを学ぶ期間となりますが、UXリサーチやデータ分析のスキルを早期に身につけることで、昇給スピードを大幅に高めることが可能です。

特に、以下の要素があれば、未経験でも相場以上の年収でスタートできる可能性があります。

• 前職でマーケティングやデータ分析の経験があり、ビジネス視点を持っている。
• FigmaやSketchを用いた具体的なUIプロトタイプのポートフォリオを作成している。
• デザインの基礎理論だけでなく、ユーザビリティテストやHCD（人間中心設計）の知識を習得している。

要因①：UIスキルではなく「UX戦略」能力

年収を分ける最大の要因は、UI（見た目）を作る技術ではなく、**UX（体験）を設計し、戦略化する能力**です。ユーザーリサーチ（インタビュー、アンケート）を行い、得られたインサイトに基づいてプロダクトの方向性を提案できるデザイナーは市場価値が高いです。

要因②：ビジネス指標への貢献度の証明

「このUI改善によって、サービスへの登録率（CVR）が10%向上した」「オンボーディングフローの改善で、3ヶ月後の継続率が5%上がった」といった、デザインがビジネスに貢献した実績を数字で証明できることが、年収交渉の決定打になります。

要因③：マネジメント・リーダーシップ経験

プレイヤーから、デザインチーム全体を統括するデザインリードや、経営層にデザイン戦略を提言するデザインマネージャー（またはCDO：チーフデザインオフィサー）へ昇格することで、年収は大きく跳ね上がります。

要因④：デザインシステムの構築・運用経験

大規模サービスでは、デザインの統一性と開発効率を高めるための「デザインシステム」の導入が不可欠です。このシステムをゼロから設計・構築・運用できるスキルは、特に大企業やSaaS企業で非常に高く評価されます。

要因⑤：所属企業の業種と成長フェーズ

FinTech（金融技術）やBtoB SaaS（法人向けソフトウェア）など、一契約あたりの単価が高いサービスを提供する企業や、資金調達を終えた急成長スタートアップでは、優秀なデザイナーへの給与水準が高い傾向があります。

Step 1：UIデザインの基礎とツールの習得（市場価値350万〜450万円）

デザインの4原則（近接、反復、コントラスト、整列）を学び、Figmaなどの主要なデザインツールで基本的な画面作成ができるようにします。

• 目標: Webデザイナー職またはUIアシスタント職への転職。基本的なUIプロトタイプを作成したポートフォリオを完成させる。

Step 2：UXリサーチと改善実績の積み重ね（市場価値450万〜650万円）

UI制作だけでなく、ユーザーリサーチやユーザビリティテスト（A/Bテストなど）を実務で経験し、その結果に基づいてデザインを改善するプロセスを習得します。

• 目標: 「なぜそのデザインにしたのか」を論理的に説明し、改善結果をデータ（CVR、離脱率など）で報告できるようになる。

Step 3：戦略設計とデザインシステムへの関与（市場価値650万円以上）

デザインシステム構築のプロジェクトに関与したり、プロダクトマネージャー（PM）と連携して、プロダクトの長期的なUX戦略の立案に参画します。

• 目標: 専門性の高いSaaS企業やメガベンチャーのUI/UXデザイナー職へのキャリアアップ。デザイン組織のリーダー候補となる。