評価されるWebデザイナーの志望動機とは？履歴書・面接で使える例文集

なぜWebデザイナーなのか

ほかのデザインの仕事やエンジニアではなく、なぜWebデザイナーを選んだのかが問われます。公開した後もユーザーの反応を見ながら改善を続けられる、といったWebならではの特徴に触れると、職種への理解が伝わります。

なぜその会社なのか

どの会社にも使える志望動機は、採用担当者にすぐ見抜かれます。応募先の制作実績や考え方、得意な分野を調べたうえで、どこに惹かれたのか、自分の強みをどう生かせるのかを組み合わせて伝えましょう。

一口に制作会社といっても、広告に強い会社、システムの開発に強い会社、特定の業界に絞っている会社などさまざまです。たとえば、使いやすさの改善に力を入れたい人が、バナーの制作が中心の会社に応募すると、入社後に思っていた仕事と違うと感じるおそれがあります。会社の強みと自分の強みを一緒に語れると理想的です。たとえば、「貴社が企業向けのサイトの実績を多く持っている点に魅力を感じました。前職で法人向けの営業をしてきた経験を生かし、企業の課題を理解したデザインができると考えています」のように、両方を結びつけて伝えましょう。

自分で学び続けているか

Webの技術は変化が速いため、自分で学び続ける姿勢が重視されます。未経験の場合は、今どのような学習をしていて、何を作れるようになったのかという具体的な行動が、志望動機の裏づけになります。デザインを学んでいます、と書くだけでなく、「毎日〇〇の時間を決めてバナーの模写を続け、〇〇枚を制作しました」のように、自分の事実をできるだけ具体的に伝えると説得力が増します。学び方はWebデザイナーの勉強法で詳しく紹介しています。

自分の経験に基づいたきっかけを書く

インターネット上の例文をそのまま使うのではなく、自分の経験を盛り込みましょう。飲食店で接客をしていたときに、お店のホームページが使いにくくて困っているお客様を見た、自分で通販のサイトを運営する中で、デザインによって反応が変わることを感じた、といった自分だけの経験は、ほかの人にはまねできない強みになります。仕事でお客様が使いにくいサイトに困っている場面を見た、自分でサイトを作ってみて見せ方で反応が変わることを知った、といったきっかけは、面接で深く質問されたときにも自信を持って答えられます。

課題を解決する視点を入れる

きれいなものを作りたい、という理由だけでは、仕事として何をしたいのかが伝わりません。利用する人の不便を解消したい、クライアントの目的の達成を手伝いたい、という視点を持つことが、プロとして働く姿勢として評価されます。たとえば、利用する人がページから離れてしまう原因を考え、ボタンの色や配置を見直した、といった考え方の流れを示せると、仕事の進め方を理解していることが伝わります。

教わる姿勢より貢献する意欲を伝える

未経験の人は、勉強させていただきたい、という書き方をしがちです。学ぶ意欲を示すこと自体は問題ありませんが、学ぶことが目的に見えると評価されにくくなります。学んだことを生かしてどのように役立ちたいかを中心に書きましょう。「入社後に早く〇〇の業務を任せていただけるよう、入社前から準備を進めています」のように、自分から動く姿勢を示すと好印象です。

事実だけを書く

志望動機に書く経験や実績は、事実に基づいたものに限りましょう。面接では内容を深く質問されるため、誇張した内容はすぐに説明がつかなくなります。前職の仕事について書くときは、社外に出してはいけない情報を含めないよう注意が必要です。

営業職から目指す場合

「私は、デザインの力で企業の課題を解決したいと考え、Webデザイナーを志望いたしました。前職の営業職では、自社サイトの改善に社内で意見を出す機会があり、サイトの見せ方がお客様の問い合わせに影響することを実感しました。その後、デザインツールとHTMLやCSSを独学で学び、現在は架空の企業を想定したサイトを〇点制作しています。営業で培ったお客様の要望をくみ取る力を生かし、使いやすさと成果を両立できるデザイナーとして、〇〇の分野に強みを持つ貴社の制作に貢献したいと考えております。」

販売や接客の仕事から目指す場合

「利用する人の悩みに寄り添い、使いやすいWebサイトを作るデザイナーになりたいと考え、志望いたしました。販売の仕事を通じて、お客様が何を求めているかを考えて提案することにやりがいを感じてきましたが、より多くの方に価値を届けられるWebの仕事に関心を持つようになりました。現在は〇〇でスマートフォンにも対応したページの作り方を学んでいます。販売の現場で身につけた、お客様の好みをとらえる視点を生かし、貴社の〇〇の制作で、利用する人に喜ばれるデザインを提供したいと考えております。」

制作会社から自社のサービスを持つ企業へ移る場合

「一つのサービスを長く育て、利用する人の反応をもとに改善を続けたいと考え、貴社のデザイナーを志望いたしました。これまでは制作会社で、〇〇などさまざまな分野のサイト制作に携わってきました。一方で、納品した後の成果まで追いかけられないことにもどかしさを感じ、サービスの運営に深く関わりたいと考えるようになりました。制作会社で身につけた、限られた期間で形にする力を生かし、貴社の〇〇の使いやすさの改善に取り組みたいと考えております。」

ポートフォリオと結びつけて話す

面接では、ポートフォリオの作品を見せながら志望動機を説明すると、言葉に説得力が生まれます。「〇〇のようなデザインが得意なので、貴社の〇〇の制作でも生かせると考えています」のように、作品と応募先の仕事を結びつけて話しましょう。この作品では、どのような人に向けて、何を意識して配置を考えたのかを話せると、考えて作れる人だと伝わります。作品の見せ方はWebデザイナーのポートフォリオで詳しく紹介しています。

入社後の目標を伝える

入社後にどのような仕事から力を発揮したいか、将来どのような分野で専門性を高めたいかを具体的に伝えると、長く活躍してくれそうだという安心感につながります。キャリアの広げ方はWebデザイナーのキャリアパスを参考にしてください。

関心の深さが伝わる質問を用意する

面接の最後に質問の機会をもらったときは、応募先のデザインの進め方や、力を入れている取り組みについて質問すると、関心の深さが伝わります。たとえば、「貴社が力を入れている〇〇の改善は、どのような手順で進めているのか教えていただけますか」といった質問です。事前に応募先のサイトや実績をよく調べ、いくつか質問を用意しておきましょう。働き方の条件を確認することも大切です。労働条件は、厚生労働省の労働条件明示のルール改正のページにあるように、就業場所や業務の変更の範囲も含めて明示されることになっています。ただし、条件の確認だけで終わらないよう、仕事の内容に関する質問も用意しておきましょう。

その会社を選んだ理由を裏づける

応募先の得意な技術、制作の分野、デザインの雰囲気などに具体的に触れましょう。たとえば、「貴社の〇〇のサイトを実際に使い、情報の整理の丁寧さに惹かれました。私もそのような考え方を身につけ、実践したいと考えて志望しました」のように、自分の言葉で語れるところまで調べておくと、熱意が伝わりやすくなります。

続けてきた行動を具体的に示す

未経験であっても、続けてきた学習や制作を具体的に示すことで、取り組みの姿勢を伝えられます。学んだ期間や作った作品など、自分の事実を〇〇の部分に当てはめて、「〇〇の期間、学習を続け、架空のランディングページを〇〇本制作しました」のように書くと、採用担当者が判断しやすい材料になります。数字を書くときは、事実と異なる内容にならないよう注意しましょう。

利用者としての気づきを伝える

応募先が運営しているサービスやサイトを実際に使い、利用者としての感想に加えて、デザイナーの視点で気づいたことを添える方法もあります。たとえば、「貴社の〇〇を利用した際、スマートフォンでの操作に〇〇という工夫の余地があると感じました」といった内容です。ただし、批判に聞こえないよう、よい点にも触れたうえで、自分ならどう貢献できるかという形で伝えることが大切です。